The power in diversity
A workshop that empowers teams through nurturing personal uniqueness
- Interpersonal communication
- Internal observation processes
- Resultant intelligence
I teach managers to understand the unique value they bring to any space and how it is expressed in the current team. Through this exploration within the team, we manage to pinpoint what they need to bring and what prevents them from bringing it.
Through the process, the team member learns to communicate their needs and what they take responsibility for.
How does the process work?
Personal conversations and mapping individual needs of each team member one-on-one.
Developing feedback reception ability, acquiring tools - My Superpower, Inhibiting/Safe space, Operating instructions, My story.
Mid-term evaluation in personal conversations with all workshop participants.
My experience in the team - connecting theory to reality bringing a case study where all the theory connects to reality in teamwork.
How we work together what everyone needs and commits to vis-à-vis the team.
Personal plan to leverage the process for the team's continued work.
Nice to meet you,
I am Matanor
From childhood, I felt different because of my unique ability to experience emotions intensely, including the emotions of others. This feeling caused me social and emotional difficulties throughout my life, from school to military service. Over time, I learned to cope with this ability and see it as an advantage, especially in my educational roles. I discovered that my ability to identify and understand emotions allows me to communicate and help others in a unique way. Eventually, I understood that my emotional sensitivity is my “superpower,” and I accepted my difference as an essential part of my identity. I learned to appreciate the uniqueness of each person and found a way to navigate my life and relationships using this ability.
My Partners
שותפים משתפים
אם אתם מחפשים תהליכי עומק, מישהו שידע לדייק את העבודה שלכם עם הצוותים שלכם, מישהו שלא בא להעביר תוכנית וללכת אלא מתמסר לארגון שלכם, מייצר מרחבי הקשבה בונים ומעצימים, לא יפחד להגיד לכם את כל מה שאתם צריכים לשמוע כדי לצמוח ולהתפתח-ובמקביל יקשיב לכם, יראה אתכם כמנהלים ויקדם את המטרות שלכם -מ תנאור הוא האיש בשבילכם!
מתנאור מצליח להיות חלק מהצוות מבלי להיות חלק ממנו, כולם מצפים להגעתו, דוד מתנאור כזה.
התהליך בנה את הצוות מתוך הסתכלות אישית והכרות של כל אחד ואחת מחברי הצוות את עצמו ומשם נגעת בנו כצוות.
Working with Matanor was an amazing opportunity to bring my staff together, At the end of the training, one of my staff members said, "We used to be co-workers, now we are a team," I can not emphasize enough the impact it has had on my ability to communicate and supervise.
מתנאור הוא דוגמה מדויקת לאיש מקצוע שמביא איתו שילוב נדיר של מחויבות, יצירתיות ויכולות גבוהות של רתימת צוותי עבודה להצלחת הארגון איתו עובד. בעבודה איתו, אתה לא מקבל רק פתרון לצורך מיידי – אתה מקבל שותף אמיתי שחושב קדימה, רואה את התמונה הגדולה ומצליח להוציא לפועל רעיונות בצורה יעילה ומדויקת. מתנאור מצליח לחבר בין אנשים ומשאבי הארגון במהירות, במיוחד במצבים מורכבים כמו במגזר הציבורי, וכל זאת מתוך תחושת שליחות ומחויבות עמוקה למה שהוא עושה.
This training was an invaluable investment in our team’s future. The benefits we have reaped are evident in our improved efficiency, heightened morale, and enhanced teamwork. It has set a new standard for how we approach our work and interact with one another. I wholeheartedly recommend this training to any organization seeking to elevate their team’s performance and unity. It was an exceptional experience that provided us with insights, skills, and a renewed sense of purpose. Thank you to Matanor for organizing and delivering such a phenomenal team-building course. We are now more aligned, motivated, and ready to tackle any challenge that comes our way.